즉각적인 조치에 대해 신중하게 생각하십시오!

최근에 어떤 종류의 학습이 나에게 가장 적합한 지 알아보기 위해 자체 평가 설문지를 작성했습니다.

평가는모델Alan Mumford와 Peter Honey가 만들었으며 학습자를 활동가, 반 사자, 이론가 및 실용 주의자라는 네 가지 범주 중 하나로 나눕니다. 많은 마인드 툴 동료들이 같은 테스트를했고, 그 결과 반사판과 실용 주의자들의 바다에서 제가 유일한 활동가임을 보여주었습니다.

플러스 측면에서, 그것은 내가 순간을 살아가고, 실습하고, 흥미롭고, 내 손을 잡기 위해 예민한 더러운 사람이라는 것을 보여줍니다. 나는 또한 열린 마음으로 새로운 경험과 상황을 탐구 할 의향이 있습니다. 나에게는 실제로 어떤 것을 계획하고, 옵션을 평가하고, 문제에 대해 측정 된 접근 방식을 취하는 고된 노력이 아닙니다!

단점은 충분한 준비 나 계획없이 행동에 뛰어 드는 명백한 단점을 제외하고는주의를 기울이는 위험을 감수하는 사람으로 특징 지어지며, 작업에 세부적인 프로세스가 포함되거나 너무 오래 걸리면 금방 지루해질 수 있습니다. 나는 Mind Tools가 그 계급에 단 한 명의 활동가 만있는 것에 대해 꽤 안심이되는 것 같습니다. 나도 나 같은 사람들이 '도약하기 전에 도약'하는 사람들로 가득 찬 조직의 장기적인 전망이 두렵습니다!

평가는 트위터와 페이스 북의 팔로워와 친구들에게 정기적 인 #MindToolsTips 질문을 제시 한 후에 떠 올랐습니다. 우리는 물었다:직장에서 가장 중요한 것은 행동인가 관찰인가?

그리고 여러분 가운데 잠재적 인 활동가가 몇 명있는 것 같지만 여러분 대부분은 반 사자, 이론가, 실용 주의자의 범주에 속할 것입니다.

이 트위터 트리오가뿡뿡,안녕하세요.과@ Qasimkhaan2단순히 '행동'이라고 선언 한 동료 활동가입니다. 엉망이 아닙니다. 승인합니다!

페이스 북 사용자 Kantharaj Kanth는“액션 100 %. 사장님은‘열심히하면 고마워요. 결과 / 가치를 창출하는 동안에 만 보상을받을 것입니다.”

그러나 대다수는 관찰을 선택했거나 약간 흔들 렸습니다. 답글 선택은 다음과 같습니다.

• 뿡 빵뀨: 적절한 관찰 없이는 잘못된 행동을 취할 수 있습니다.
• 헉헉: 전적으로 상황에 따라 다릅니다.
• 안녕하세요.: 먼저 이해를 추구 한 다음 이해하려고합니다. 행동은 관찰을 따른다.
• 뿡 빵뀨: 관찰, 이것이 당신의 행동을 알려 주어야하기 때문입니다!
• 안녕하세요.: 직업의 성격에 따라 다릅니다. 예 : 과학자라면 그것은 관찰입니다.
• 안녕하세요.: 조기 학습 단계에서의 관찰. 구현 단계에서의 조치.
• 안녕하세요.: 관찰, 조치를 취하기 전에 이해하고 정보를받는 것이 현명합니다.
• 안녕하세요.: 관찰은 적절한 조치를 보장합니다. 그러나 조치 없이는 관찰 할 것이 없습니다.

미 낙시자인은 페이스 북에서“어렵다. 시간의 사치가 있다면 관찰이 우선이라고 생각합니다. 그렇지 않다면 행동하십시오. 이상은 두 가지를 동시에하는 것입니다.”

Trina Gentry는 분명히 그 질문에 많은 생각을했습니다. 그녀는“내 힘은 관찰에있다. 잘 작동하는 것은 무엇이고, 다른 성격은 무엇이고, 개선 할 수있는 약점과 영역은 어디에 있습니까? 즉, 행동이나 관찰이 더 가치가 없습니다. 모든 사람이 자신의 강점을 활용해야하며, 음양 상황 인 사람들 사이의 시너지가 최적으로 이루어져야합니다.”

답변 해주신 모든 분들께 정말 감사드립니다. Facebook이나 Twitter에서 질문을 보지 못했다면 아래에서 답변을 알려주십시오.